Publicacions d'Amics del Pa�s

Treballem com sempre?

Jordi Roma Millan
Articles
Data: 10/07/2004
28916 lectures

Treballem com sempre? Qu� s�n les empreses en xarxa? Quins avantatges t� el treball en xarxa?

Una de les caracter�stiques m�s emblem�tiques de la societat del coneixement �s el canvi en el model de forces productives. Els darrers anys del model de societat socialdem�crata, fill i producte de la era industrial en la seva primera fase acumulativa de capital, requeria un estat protector amb capacitat de regular els excessos de totes les bandes, i tamb� un model d�administraci� de la just�cia social i la resoluci� dels seus conflictes mitjan�ant les organitzacions sindicals construint un model de relacions laborals. Hist�ricament aquest era un moment en el que existien unes classes socials m�s o menys homog�nies, quant es treballava en bloc i en cadena, quant la finalitat era la producci� d�unes mercaderies.

Avui anem a un model de grups socials molt poc uniformes, una realitat altament atomitzada, en la que el que compte per al nou model de producci� s�n les qualitats individuals, en definitiva el coneixement. Estem passant d�una societat de classe treballadora a un societat d�individus amb coneixements espec�fics. Aix� obliga a la creaci� de nous lla�os entre les persones, a la reconstrucci� d�una xarxa social que mai pot estar basada en antics processos identitaris i agregatius. La xarxa ha de basar-se en coneixement, en experi�ncies compartides i en innovaci�.

Tot aix� comporta un canvi de model empresarial en el que la for�a productiva �s �bviament el coneixement. Aquest �petit gran� canvi com en altres ocasions, obligar� a un canvi en els sistemes de relaci� pol�tics, i un canvi en el concepte de la pol�tica dels estats. Aix� doncs, si el capitalisme, el comunisme i la socialdemocr�cia, han marcat la evoluci� dels sistemes estatals, incloent la societat del benestar, el canvi en el model de relacions econ�miques portar� a un canvi del conjunt. El futur estat del benestar, que portar�?, assegurar la pensi� de l�atur i de la jubilaci�?, una sanitat com la que tenim sense innovaci� possible?, en definitiva, m�s caf� per a tots?. O b� li demanarem que asseguri les vies d�adquisici� del coneixement i el respecte per un nou ordre del treball en xarxa, els seus nodes i les seves relacions. Pensem en sistemes que considerin la equitat m�s que la igualtat o l�igualitarisme?. En definitiva, possiblement, no es tracta de trencar els estats jacobins europeus, per crear altres regions igualment jacobines, es tracta de posar a les persones, i el seu coneixement, en el centre de la xarxa de relacions socials, empresarials i productives.