Publicacions d'Amics del País
Entrevista a Pere Monràs
- Elena López
- Entrevistes
- Data: 01/12/2006
- 27522 lectures
Aquest any, la Fundació Cercle per al Coneixement torna a organitzar la tercera edició dels Tallers sobre Economia del Coneixement. El nou programa es presenta sota el títol de "Growing up €mpresarial 2007" i segueix la premissa d'aprendre per l'acció assumint que el coneixement és la clau actual de qualsevol negoci. Parlem amb Pere Monràs, ex-president del Cercle i coordinador general dels Tallers.
- La Fundació Cercle per al Coneixement recollí la iniciativa que sorgí anys enrere arrel de treballs interns del Cercle. Em podries dir quines són les bases en les que es fonamentava la petició del Cercle per fer els Tallers?
El Cercle constatà que un dels temes rellevants en l’economia del coneixement eren les persones. En aquest sentit, els Tallers estan orientats a formar professionals del coneixement que puguin aportar un valor afegit a qualsevol sistema o organització a través de la millor coneixença d’un mateix i de les seves potencialitats. En definitiva facilitar l’activació màxima del talent de cadascú. - Quin és el perfil de persona a qui estan dirigits els Tallers? En principi aquelles persones que tinguin un pla d'acció o un projecte professional per dur a terme. Els nostres Tallers no pretenen quedar-se en la formació, sinó representar un entrenament i un aprenentatge concrets per les persones. Per això els hem estructurat en tres tipus: tallers reflexius, actitudinals i operatius, per tal de generar conceptes clars, actituds apropiades i eines aplicables. Els diferents tallers estaran centrats a la vegada en el projecte empresarial de cada participant en els anomenats "tallers projecte". - Quin és l'objectiu principal dels Tallers i quines eines posa a disposició de les persones? Els tallers que proposem suposen una transformació en la cultura de l’empresa i del treball, que esdevé molt més efectiu, si ve plantejat per la direcció i compta amb la implicació dels professionals. Partint de que cada empresa i cada professional tenen les seves particularitats, els tallers no pretenen donar la solució, sinó els mitjans, és a dir, les preguntes clau per a que cadascú trobi la seva pròpia via de solució. - Quin valor afegit o diferencial creus que tenen els tallers respecte altres ofertes formatives? Considero que el valor afegit dels Tallers de "Growing up €mpresarial 2007" ve marcat perquè parteixen a la vegada d'un pla d'acció individual i grupal, tenen una assistència en xarxa permanent a través d'una intranet pròpia i posen a disposició dels participants un servei de seguiment i de suport per tal de realitzar consultes individualitzades. - Heu modificat o millorat alguns punts del programa arrel de les experiències de les darreres edicions? De les darreres edicions hem après que no hi ha prou amb saber cap a on es vol anar, sinó que és necessari explorar, i si convé, modificar els propis comportaments per tal d'arribar als propis objectius. Per això cal entrenament i treball en equip. En aquest sentit, limitem les places a tan sols 24 persones per tal de poder dividir els tallers en grups de 8, un nombre que considerem adequat per obtenir la qualitat pedagògica. Tenim la sort de comptar també en aquesta tercera edició amb la col•laboració d'Itamar Rogovsky del Growing Resource Institut de la Universitat de Tel Aviv, l’expert en neuropedagogia Jean Routchenko, i diferents associats del Cercle. Agraïm també el suport i la promoció amb beques de les següents institucions: - 22@network - 22@barcelona - Col•legi d'Economistes de Catalunya - Cambra de Comerç de Barcelona - Tecnocrèdit - Foment del Treball Nacional Per a més informació us remetem a: info@fundaciocperc.net o al 675 677 017 / 696 905 368. Podeu trobar més detalls a www.fundaciocperc.net.