Publicacions d'Amics del Pa�s

Dise�o Multidisciplinar: Una profesi�n indispensable.

Antoni Garrell Guiu
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Data: 14/03/2008
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Al inicio de la crisis financiera que apunta de abasto global se evidencian aquellos perfiles profesionales que son estrictamente necesarios para facilitar la salida de la crisis compitiendo en un mundo globalizado. El desarrollo social y econ�mico exige dise�adores que sean no s�lo innovadores, creativos y que dominen los m�todos asociados al dise�o, sino tambi�n que sean capaces de trabajar en equipo, y leales en la asunci�n de la requerida iniciativa y el compromiso

Al inicio de la crisis financiera que apunta puede ser de abasto global se evidencian aquellos perfiles profesionales que son estrictamente necesarios para facilitar la salida de la crisis compitiendo en un mundo globalizado -en el cual el conocimiento fluye libremente-, donde se precisa disponer de productos y servicios de alto valor, diferenciales y que aporten, a quien los adquiere, un retorno mayor al de las expectativas que tenia en el momento de su adquisici�n. Productos complejos que deben evolucionar y renovarse constantemente apoy�ndose en las oportunidades que el progreso cient�fico y tecnol�gico posibilita, y en la capacidad del dise�o que, comprendi�ndolos, los interioriza e incorpora a los productos.

Un progreso t�cnico-cient�fico que est� disponible, casi por igual, para todas las personas formadas, con acceso a las redes de intercambio de saber y aquellas empresas con talento, capacidad y voluntad de acceder a los mercados globales. La �nica diferencia entre organizaciones reside en la capacidad de comprender sus potencialidades y usarlo en el proceso continuo de dise�o e innovaci�n. Es en este contexto, donde el capital humano de las organizaciones se convierte en el elemento fundamental y donde surge la necesidad del dise�o y, consiguientemente, de dise�adores. Dise�adores sin duda especializados, pero tambi�n dise�adores dispuestos a trabajar con conocimientos y equipos heterog�neos, preparados para actuar con un alto nivel de autonom�a y compromiso, y capacitados para abordar proyectos cada vez m�s complejos o aplicaciones integrales de dise�o en los entornos de marca y comunicaci�n. Proyectos que requieren una eficiente gesti�n tanto del saber y recursos usados, como del proceso de dise�o, considerando la totalidad de las disciplinas que intervienen, de tal manera qu� interactuando entre ellas consiguen los mayores logros y cumplir las expectativas.

As� pues el desarrollo social y econ�mico, y la requerida competitividad de los productos y servicios ofertados por las organizaciones, exige dise�adores que sean no s�lo innovadores, creativos y que dominen los m�todos asociados al dise�o, sino tambi�n que sean capaces de trabajar en equipo, y leales en la asunci�n de la requerida iniciativa y el compromiso; personas con voluntad de ser pioneros en la exploraci�n de nuevas ideas y oportunidades; abiertas a los nuevos m�todos de interacci�n; constantes y met�dicos en la b�squeda de la mejor idea y soluci�n; y muy especialmente con capacidad para organizar y gestionar proyectos complejos, asumiendo la responsabilidad de la interacci�n y el liderazgo. Un perfil profesional que es conocido como dise�ador multidisciplinar y que surge, consecuentemente, del hecho de asumir en plenitud la complejidad existente y el potencial de los avances t�cnicos, cient�ficos y cambios sociol�gicos, aspectos que obligan a que la mejor soluci�n busque un enfoque multidimensional que no delimite y reduzca las posibles soluciones.

Disponer de esa tipolog�a de dise�adores exige una formaci�n en dise�o, un perfil profesional, que se aleja de la h�per especializaci�n que caracteriza �a los que saben muy bien su m�nimo rinc�n del universo; pero ignoran de ra�z todo el resto�, utilizando palabras de Ortega y Gasset. Personas en cuya formaci�n no se pierde la unidad del saber y se posibilita la compresi�n del todo, abri�ndose las oportunidades de la especializaci�n en el trascurso de la carrera profesional. Unos profesionales que, al incorporarse a las empresas, permiten alcanzar la necesaria coherencia entre los requerimientos de prop�sito general y los espec�ficos de todo producto, e implantar y aplicar las herramientas de gesti�n del dise�o que aumentan la productividad al optimizar las relaciones entre el cliente y los profesionales que concretan los requisitos, aportan las ideas e implementan la soluci�n. Dise�adores multidisciplinarios que act�an como catalizadores de la creatividad y gestores del proyecto, del equipo y del proceso de dise�o, facilitando a la vez la toma de decisiones, reduciendo los costes y asegurando la coherencia entre las diversas fases del proyecto.

Un perfil de dise�ador que requiere una formaci�n est�tica, creativa y proyectual, con un buen nivel de gesti�n de las m�ltiples disciplinas que convergen en la tarea com�n que configura el proyecto multidisciplinar. Por ello su formaci�n debe buscar el equilibrio entre 3 bloques. El primero incluye los conocimientos de las diversas disciplinas del dise�o, tales como interiorismo, comunicaci�n visual, gr�fico, interactividad, Web, audiovisual y multimedia, producto, textil e indumentaria, etc.; el segundo los conocimientos asociados a los conceptos y herramientas de gesti�n de proyectos y del dise�o en el contexto del sistema empresa en que se ejecutan; el tercero corresponde al conocimiento de los modelos de organizaci�n, direcci�n y gesti�n de equipos humanos heterog�neos en los que interact�an especialistas en dise�o y de otras disciplinas. Un conjunto de conocimientos que deben aportar el nivel �ptimo de formaci�n para tomar en consideraci�n la totalidad de los requisitos t�cnicos, sociales, culturales y econ�micos, y consecuentemente definir las caracter�sticas del producto desde una perspectiva visual, formal, tecnol�gica, de uso, constructiva, diferencial,...; garantizando el equilibrio entre todos ellos para cumplir el prop�sito ultimo o funci�n.

Se puede sintetizar indicando que el dise�o multidisciplinario, desarrollado por profesionales altamente creativos y con dotes de gesti�n y liderazgo, tiene por misi�n facilitar la interacci�n de disciplinas diversas con la finalidad de lograr la excelencia a lo largo de la vida �til de todo producto o servicio; cuidando adem�s de alcanzar la eficiencia y eficacia en la gesti�n del proceso y los recursos humanos que intervienen. Una profesi�n clave gracias a su formaci�n transversal, acorde con la demanda asociada a la econom�a del conocimiento, y a la necesaria evoluci�n permanente de acuerdo a las exigencias sociales, a las posibilidades derivadas de los avances del saber.

Antoni Garrell i Guiu

Marzo de 2008
President del Consell Assessor del Cercle per al Coneixement